Aquisearchitekten wächst – und sucht Menschen, die eigenständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und B2B-Vertrieb von Grund auf verstehen wollen. Vollständig remote, ohne Zwischenebenen.
Kein Standard-Bürojob – ein Arbeitsmodell, das auf Vertrauen und Eigenverantwortung aufgebaut ist.
Keine Personalabteilung, kein Team-Lead dazwischen – Sie stimmen sich direkt mit der Person ab, die entscheidet.
Arbeiten Sie von jedem Land der Welt aus – ob dauerhaft im Ausland oder unterwegs, ganz nach Ihrer Lebenssituation.
Ihr Gehalt richtet sich nach deutschem Niveau – nicht nach den Lebenshaltungskosten an Ihrem Wohnort.
Zu Hause, im Coworking-Space oder unterwegs – wo Sie am besten arbeiten, entscheiden Sie.
Vier, sechs, acht oder zehn Stunden am Tag – Sie wählen das Arbeitszeitmodell, das zu Ihnen passt.
Sie übernehmen Verantwortung, sobald Sie bereit sind dafür – nicht erst nach Monaten in der Warteschleife.
Kein starres Acht-Stunden-Raster – Sie legen fest, wie viel Zeit Sie täglich einbringen.
Weltweit remote arbeiten, vergütet auf deutschem Gehaltsniveau – unabhängig von Ihrem Wohnort.
Sie sind die erste Instanz jeder Kampagne: Bevor ein einziges Telefonat geführt wird, identifizieren und qualifizieren Sie die Unternehmen und Entscheider, die zum Angebot unserer Mandanten passen. Ihre Recherche entscheidet, wie treffsicher jede spätere Ansprache ist.
Telefonische Erstansprache von Entscheidern. Platzhaltertext aus Vorlage.
Assistenz des Gründers in Vertrieb und Orga. Platzhaltertext aus Vorlage.
Passt keine der drei Stellen genau? Wir lesen jede Initiativbewerbung persönlich – schreiben Sie uns, wenn Sie zu Aquisearchitekten passen, auch ohne passende Ausschreibung.
Initiativ bewerben →Füllen Sie das Formular aus – der Gründer sichtet jede Bewerbung persönlich und meldet sich bei Passung innerhalb weniger Tage.
Nein. Sie arbeiten weltweit remote – vergütet auf deutschem Gehaltsniveau, unabhängig von Ihrem Wohnort.
Das hängt von der Position ab – Details stehen in der jeweiligen Ausschreibung oben. Für Lead Research und Executive Assistant zählt vor allem Ihre Arbeitsweise.
Sie wählen, ob Sie vier, sechs, acht oder zehn Stunden am Tag arbeiten. Für die Assistenz-Stelle gilt der Rahmen von 20–25 Stunden pro Woche aus der Ausschreibung – wie Sie diese Stunden verteilen, entscheiden Sie selbst.
Sie senden Ihre Bewerbung über das Formular. Der Gründer sichtet sie persönlich; bei Passung folgt ein kurzes Kennenlerngespräch.
Nein. Entscheidend sind Motivation, Eigenständigkeit und die zur Stelle passenden Fähigkeiten – nicht Alter oder Lebenslauf-Muster.